Étape 3 : choisir son statut juridique
Micro-entreprise pour tester, entreprise individuelle au réel, EURL ou SASU pour un fondateur seul, SARL ou SAS à plusieurs : le choix dépend du chiffre d’affaires visé, des charges (salariés, sous-traitants, véhicule), de la protection sociale souhaitée et de l’éventuelle carte professionnelle. Nous comparons ces options dans l’article suivant sur le statut juridique d’une conciergerie Airbnb.
Étape 4 : immatriculer l’entreprise
La création se fait en ligne sur le guichet unique des formalités d’entreprises. Préparez l’adresse du siège, la description précise de l’activité, les statuts pour une société, la déclaration des bénéficiaires effectifs et l’attestation de dépôt du capital le cas échéant. La rédaction de l’objet social mérite une attention particulière : elle doit correspondre à ce que vous ferez réellement.
Étape 5 : vérifier l’exigence d’une carte professionnelle
C’est le point le plus sensible. Dès lors que la conciergerie gère la location pour le compte du propriétaire (mise en location, négociation, encaissement des loyers), elle peut relever de la loi Hoguet et devoir détenir une carte professionnelle, en général la carte « gestion immobilière ». Des services purement matériels (ménage, accueil, linge) n’y sont pas soumis. La frontière est détaillée dans notre article sur la conciergerie et la loi Hoguet, à relire avant de rédiger vos contrats.
Étape 6 : assurances et compte bancaire
- une assurance responsabilité civile professionnelle adaptée à la gestion de logements de tiers ;
- une garantie financière si vous encaissez des fonds pour le compte des propriétaires dans le cadre d’une carte professionnelle ;
- un compte bancaire professionnel distinct, indispensable pour la lisibilité des flux ;
- une vérification des assurances des propriétaires (multirisque adaptée à la location meublée de courte durée).
Étape 7 : contrats, outils et équipe
Il vous faut un contrat type avec les propriétaires, présenté dans notre guide des clauses clés du contrat conciergerie-propriétaire, des conditions pour les prestataires, un logiciel de gestion ou un gestionnaire de canaux, des serrures ou boîtes à clés, et une équipe de ménage. Si vous travaillez avec des auto-entrepreneurs, veillez à leur indépendance réelle pour éviter une requalification en salariat.