La formation continue des professionnels de l’immobilier, issue de la loi ALUR, représente 14 heures par an ou 42 heures sur trois années consécutives. Elle concerne les titulaires de la carte professionnelle et, selon leur situation, leurs collaborateurs. Les attestations de formation sont demandées lors du renouvellement de la carte : il faut donc les suivre, les classer et les conserver. Un simple tableau de suivi, tenu à jour, évite les mauvaises surprises au moment du renouvellement.
Beaucoup d’agents et de mandataires découvrent qu’il leur manque des heures quelques semaines avant l’échéance de leur carte. Le sujet n’est pas compliqué, mais il est facile à oublier parmi les mandats, les visites et les dossiers. Cet article explique ce qu’il faut suivre et comment s’organiser. Il complète notre article sur la carte professionnelle d’agent immobilier, ses démarches et son renouvellement, et s’inscrit dans la présentation générale de ce que fait une assistante d’agent immobilier. Ma page assistante virtuelle pour agent et agence immobilière détaille mon accompagnement.
Ce qu’il faut savoir sur l’obligation
- Volume : 14 heures par an, ou 42 heures sur trois années consécutives, d’après les informations publiées par les organismes de formation et les sites professionnels.
- Contenu : une partie des heures porte sur des thèmes imposés (déontologie et non-discrimination notamment), le reste concerne les compétences techniques, juridiques et commerciales du métier.
- Justificatifs : chaque formation donne lieu à une attestation ; elles servent de preuve lors du renouvellement de la carte.
- Personnes concernées : selon les cas, les collaborateurs habilités et les agents commerciaux sont aussi concernés. Vérifiez votre situation exacte auprès de la CCI qui a délivré la carte.
Les règles peuvent évoluer : vérifiez toujours la réglementation en vigueur et le programme de votre organisme de formation avant de vous engager.
Les erreurs fréquentes
- Attendre la dernière année du cycle pour faire toutes les heures.
- Perdre les attestations et devoir les redemander à l’organisme.
- Choisir des formations sans vérifier qu’elles correspondent aux thèmes attendus.
- Oublier de suivre les heures des collaborateurs et des agents commerciaux du réseau.