Et si vous avez besoin des deux ?
C’est fréquent. Une entreprise peut confier sa réponse téléphonique à un service de permanence et son secrétariat de fond à une secrétaire indépendante, qui traite ensuite les messages recueillis, rappelle, relance et met à jour les dossiers. L’important est de définir qui fait quoi et comment l’information circule : un outil partagé ou une boîte e-mail dédiée aux messages évite les pertes. Le fonctionnement et les critères de choix d’une permanence téléphonique sont détaillés dans notre article sur la permanence téléphonique externalisée.
Deux exemples théoriques
Un cabinet de kinésithérapie reçoit de nombreux appels chaque jour, presque tous pour prendre, déplacer ou annuler un rendez-vous, alors que les praticiens sont en séance. Ici, un télésecrétariat avec accès à l’agenda en ligne répond au besoin principal : ne manquer aucun appel.
Une agence de conseil de cinq personnes reçoit peu d’appels, mais beaucoup d’e-mails, de demandes de devis et de documents à préparer. Le dirigeant passe ses soirées à relancer et à mettre en forme. Ici, une secrétaire indépendante qui connaît les clients et les dossiers apporte davantage : le téléphone reste un sujet secondaire, traité par un simple renvoi vers messagerie.
Entre ces deux extrêmes, beaucoup d’entreprises ont un besoin mixte, et c’est la part de l’écrit et du suivi qui fait pencher la balance.
La question du budget
Les deux modèles ne se comparent pas directement : l’un facture souvent au volume d’appels, l’autre au temps passé ou au forfait. Pour comparer, partez de votre besoin réel sur un mois type : nombre d’appels, heures de travail écrit, amplitude nécessaire. Demandez ensuite un devis détaillé à chaque prestataire, en vérifiant ce qui est inclus et ce qui est facturé en supplément.
Les questions à poser avant de choisir
- Combien d’appels recevez-vous par jour, et à quels moments ?
- Quelle part de votre temps administratif passe au téléphone, et quelle part à l’écrit ?
- Avez-vous besoin qu’on connaisse vos dossiers pour répondre correctement ?
- Quelle amplitude horaire est réellement nécessaire ?
- Quel mode de tarification correspond à votre activité : à l’appel, à l’heure, au forfait ?
Les points de vigilance
- Pour un télésecrétariat : vérifiez la qualité du décroché, le script proposé, la façon dont les messages vous sont transmis et ce qui est inclus dans le forfait.
- Pour une secrétaire indépendante : vérifiez ses horaires, ses outils, sa façon d’organiser les absences et la confidentialité.
- Dans les deux cas : contrat clair, clause de confidentialité, accès dédiés, période d’essai.
Avec une secrétaire basée à Madagascar, le décalage horaire est d’une heure avec Paris en été et de deux heures en hiver, et je réponds sous 24 heures ouvrées. Ce fonctionnement convient bien au secrétariat de fond ; pour une réponse téléphonique en direct sur toute la journée, un service de permanence reste plus adapté.
Cas client. J’assiste au quotidien la dirigeante d’une agence immobilière : gestion de son agenda et de sa boîte mail, organisation des rendez-vous et relances des partenaires. Lire le cas client.
Si votre besoin dépasse le secrétariat et touche l’ensemble de l’administratif, voyez les missions d’une assistante administrative.
Déléguer cette partie de votre activité
Si vous voulez confier ces tâches à distance, découvrez mon offre de secrétaire indépendante ou écrivez-moi. Vous pouvez aussi réserver directement un appel découverte de 30 minutes dans mon agenda : on liste ensemble ce que vous pouvez me déléguer, sans engagement.