Le pays de résidence compte moins que trois critères : la disponibilité sur vos horaires, un cadre de travail écrit (contrat, facturation, confidentialité) et la fiabilité constatée par des références. Une assistante en France simplifie certaines démarches ; une assistante à l'étranger travaille très bien à distance si le fuseau horaire et le cadre sont clairs.
Beaucoup de dirigeants cherchent une assistante virtuelle « en France » par réflexe. Ce mot cache en réalité deux questions distinctes : où travaille la personne, et sous quel cadre elle facture. Cet article les sépare pour vous aider à décider. Pour la définition du métier, voir assistante virtuelle : définition, missions et avantages ; pour l'offre du site, la page d'accueil assistante virtuelle pour PME et indépendants.
Les critères à comparer
| Critère | Basée en France | Basée à l'étranger |
|---|
| Fuseau horaire | Identique au vôtre | Décalage à mesurer : souvent faible ou compatible avec vos horaires |
| Cadre juridique et facturation | Prestataire soumis au droit français, facture émise en France | Contrat de prestation à rédiger avec soin ; TVA et facturation à faire valider par l'expert-comptable |
| Confidentialité et données | Engagements écrits à exiger | Mêmes engagements, plus les règles du RGPD sur les transferts de données hors de l'Union européenne, à faire valider |
| Tarifs | Taux horaires du marché français | Peuvent différer, mais le prix ne doit pas être le seul critère |
| Langue et culture administrative | Naturelles | À tester lors d'un premier échange et d'une mission courte |