Assistante personnelle virtuelle pour dirigeants
Une assistante personnelle virtuelle gère à distance l’agenda, les e-mails, les déplacements et le suivi des dossiers d’un dirigeant, pour qu’il se concentre sur les décisions. Je joue ce rôle de bras droit depuis Antsirabe, à Madagascar, pour des chefs d’entreprise en France.
Réserver un appel- Votre agenda : rendez-vous, rappels, priorités
- Votre boîte mail : tri, réponses types, relances
- Vos déplacements : trains, vols, hôtels, itinéraires
- Le suivi de vos dossiers et de vos engagements
- Des tâches personnelles ponctuelles liées à votre activité
Un bras droit, sans recruter d’assistante de direction
Quand l’entreprise grandit, l’agenda du dirigeant devient le goulot d’étranglement. Une assistante personnelle virtuelle filtre les sollicitations, prépare les rendez-vous et s’assure que rien ne tombe entre deux réunions. C’est le rôle d’une assistante de direction freelance ou d’un office manager externalisé, sans le coût d’un poste à temps plein.
Mon travail repose d’abord sur la gestion de votre agenda et de vos e-mails. J’ai notamment accompagné la CEO d’une conciergerie Airbnb et la dirigeante d’une agence immobilière dans ce rôle.
Comment je travaille avec un dirigeant
Un point de priorités en début de semaine, un canal de messagerie pour l’urgent, un tableau de suivi partagé pour tout le reste. Vous ne gérez plus des tâches, vous validez des décisions.
Chefs d’entreprise, fondateurs et dirigeants très sollicités
Vous passez plus de temps à organiser votre semaine qu’à la vivre ? Vous perdez des opportunités faute de relance ? Une assistante personnelle vous rend de la disponibilité mentale, au quotidien.
Voir les tarifsQuestions sur l’assistante personnelle virtuelle
Que peut faire une assistante personnelle à distance ?
Gérer votre agenda, vos e-mails, vos déplacements, préparer vos rendez-vous, suivre vos dossiers et vos relances, et prendre en charge des tâches ponctuelles liées à votre activité.
Faut-il être disponible pour elle chaque jour ?
Non. Un point hebdomadaire et un canal pour l’urgent suffisent la plupart du temps.
Comment gérer la confidentialité ?
Clause de confidentialité au contrat, accès délégués plutôt que mots de passe personnels, et partage limité au strict nécessaire.
Combien d’heures prévoir ?
Souvent entre 10 et 30 heures par mois pour un dirigeant de PME. On ajuste après le premier mois.
Pour aller plus loin
Mes conseils pour déléguer sereinement :
Parlons de ce que vous voulez déléguer
Appel découverte gratuit de 30 minutes, en visio ou par téléphone. Je vous réponds sous 24 h ouvrées.
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